Правила выплаты пенсий работающим пенсионерам

Достижение пенсионного возраста не всегда означает, что пожилой человек выйдет на заслуженный отдых и будет жить на одну пенсию. Многие пенсионеры, которые справедливо полагают, что пенсионных выплат не хватает для достойного существования и поддержания привычного уровня жизни, предпочитают продлевать трудовые контракты или искать нового работодателя. Правительство постоянно рассматривает законопроекты, направленные на снижение размеров пенсий трудоустроенным пенсионерам или лишение их ежемесячных пособий, ссылаясь на то, что они обеспечивают себя достаточной суммой денег, а бюджет страны нуждается в сокращении расходов. Давайте разберёмся, как начисляется пенсия работающим пенсионерам в 2018 году.

Работающие пенсионеры не могут рассчитывать на индексацию пенсий в 2017 году и ближайшие 3 года в том случае, если они продолжат работу по найму или в качестве ИП.

Хотя базовая часть пенсионных выплат находится под ведением Правительства и является фиксированной, работающие пенсионеры в текущем году вправе рассчитывать на перерасчёт страховой её части. Такое право появилось у всех без исключения пенсионеров, получающих военные выплаты, пенсию по возрасту и инвалидности. Единственное условие — пенсионер должен быть трудоустроен официально, поскольку только с «белой» зарплаты наниматель делает отчисления в ПФР. За счёт этих выплат и производится увеличение пенсии.

Пенсионер получает право на обращение за перерасчётом спустя 12 месяцев после оформления пенсии. После того, как право будет реализовано, необходимо долждаться истечения года с даты перерасчёта, чтобы подать заявление на повторное увеличение размера выплат. Гражданин вправе обратиться в Пенсионный Фонд, когда угодно, конкретные сроки не установлены.

Если пенсионер не подавал заявлений на проведение перерасчёта суммы ежемесячного пособия, пенсия будет вычислена заново автоматически при достижении человеком возраста 80 лет. Причём теперь нет необходимости приходить к специалисту ПФР и писать заявление — с 2009 года такой порядок был отменён, и пенсия пересчитывается автоматически.

Если пенсионер трудится не по трудовому контракту, а работает на себя, открыв индивидуальное предприятие, он имеет право на добровольной основе производить страховые отчисления «за себя самого». Если он совершает выплаты, он получает право на перерасчёт пенсии наравне с другими работающими пенсионерами. Пособие будет увеличено, исходя из общей суммы платежей за предшествующие 12 месяцев.

В августе 2017 года автоматический перерасчёт пенсий, не требующий явки получателей выплат в ПФР, был проведён и в отношении трудоустроенных пенсионеров. Доплата к пенсии вычислялась в индивидуальном порядке на основании величины страховых отчислений нанимателя за период предшествующих 12 месяцев.

Повышение пенсий работающим пенсионерам

По сложившимся порядкам перерасчёт пенсий производится трижды в год, и всегда процедура касается различных категорий получателей выплат:

• 01.02 индексируются трудовые пенсионные выплаты;
• 01.04 увеличиваются социальные пенсии;
• 01.08 пересчитываются суммы пенсий для трудоустроенных пенсионеров.

С начала 2016 года ходили слухи о том, что отдельные категории пенсионеров не получат повышенных пенсий, так как индексироваться они не будут. В текущем, 2018 году, перерасчёт уже не будет произведён работающим пенсионерам в рамках плановой февральской индексации страховых и фиксированных выплат, но августовский автоматический перерасчёт коснулся и их — в качестве основы для вычисления конкретной суммы надбавки была взята общая сумма пенсионных отчислений, сделанных нанимателем за прошлый год.

Перерасчёт пенсионных выплат трудоустроенным пенсионерам имел индивидуальный характер — доплата зависела от общей суммы перечисленных работодателем пенсионных платежей.

По приблизительным расчётам, пенсия трудящихся пенсионеров составит 13 тысяч рублей. Несмотря на постоянные попытки со стороны властей уменьшить пенсионные выплаты работающим пенсионерам, пожилые люди продолжают осуществлять трудовую деятельность, тем самым улучшая качество жизни за счёт одновременного получения зарплаты и пенсии и увеличивая пенсионные выплаты благодаря накоплениям в ПФР средств, перечисляемых работодателем.

Читайте также статью ⇒ «Увеличение пенсий работающим пенсионерам в 2018 году».

В соответствии с российскими законами, гражданам выплачиваются два вида пенсионных начислений: трудовые и социальные. Трудовое пособие начисляется, когда человек достигает пенсионного возраста (55 лет и 60 лет для женщин и мужчин соответственно) или тогда, когда подходят установленные законом сроки по осуществлению определённых видов деятельности. Социальная выплата назначается в качестве материальной поддержки детей-сирот, инвалидов, оставшихся без кормильца иждивенцев.

Читайте также статью ⇒ «Доплата к пенсии за группу инвалидности».

На сегодняшний день трудоустроенные пенсионеры имеют возможность обращаться в Пенсионный Фонд единожды в год за перерасчётом пенсии, поскольку у них имеется преимущество перед неработающими пожилыми людьми — их работодатель регулярно совершает пенсионные платежи. На размер будущей пенсии, которую трудящиеся получат после ухода с работы, оказывает влияние общая сумма произведённых за весь период трудовой деятельности пенсионных отчислений, а не число отработанных лет.

На величину пенсии могут повлиять:

• возраст, в котором пожилой человек обратился за назначением пенсии;
• официальный трудовой стаж, на протяжении которого нанимателем совершались пенсионные отчисления;
• размер «белой» зарплаты (величина регулярных пенсионных платежей увеличивается вместе с суммой заработной платы).

Читайте также статью ⇒ «Доплата к пенсии за стаж работы 35 лет».

На данный момент обязательный страховой стаж для назначения пенсии составляет 6 лет, но цифра будет постепенно расти, пока в 2025 году не достигнет 15 лет. Однако, в трудовой стаж засчитываются не только периоды трудовой деятельности, сюда также включаются:

• время несения службы в армии;
• период, пока гражданин находился в статусе безработного и получал пособие по безработице от Центра занятости;
• отпуска по беременности и родам, а также отпуска по уходу за детьми до полутора лет;
• период осуществления ухода за инвалидом недееспособной I группы инвалидности или пенсионером старше 80 лет;
• время, на протяжении которого супруг военнослужащего не мог трудоустроиться из-за переезда к местам несения службы.

Поскольку пенсия сейчас измеряется в «пенсионных баллах» (индивидуальных пенсионных коэффициентах — ИПК), установлено минимальное их количество для начисления пенсии — 6,6. К 2025 году набрать нужно будет минимум 30 баллов. Как уже понятно, реформы направлены на то, чтобы пенсионеры не торопились с выходом на пенсию, а старались трудиться дольше и зарабатывать повышенные размеры пенсий.

Максимальная пенсия по России составляет величину средней годовой зарплаты по РФ, умноженную на 2,3.

Пенсионная программа, над которой работало Правительство, будет включать следующие моменты:

1. Проведение реформы в выплате накопительной части пенсии.
2. Повышение пенсионного возраста до 65 лет (как для женщин, так и для мужчин). Данная мера будет вводиться поэтапно, и возраст выхода на пенсию будет увеличиваться на 12 месяцев каждый год.
3. Применение единых тарифов соц. страхования по отношению к совокупной сумме дохода.
4. Увеличение трудового стажа для муниципальных и государственных служащих, а также для работников бюджетной сферы — всех, кто имеет право на досрочный выход на пенсию.
5. Снижение уровня индексации (пенсии не будут увеличены на полный показатель роста инфляции).
6. Учёт желания гражданина совершать отчисления с заработной платы в счёт будущей пенсии — если человек не хочет сохранять накопительную часть пенсии, для него она будет отменена.
7. Отмена досрочных пенсионных выплат, которые полагались труженикам вредных производств.

Главная задача проведения реформ — отмена обязательной накопительной части пенсионных выплат. Предполагается заменить её на личный пенсионный капитал, который будет в полном владении гражданина. Удержания с официальных доходов, производимые работодателем для совершения пенсионных платежей, будут по-прежнему составлять 22%.

Читайте также статью ⇒ «Единовременная выплата пенсионерам из накопительной части пенсии».

В 2017 году были изменены правила выплаты пенсии трудящимся пенсионерам — если их заработки оказываются больше 18 000 рублей, пенсионные выплаты повышаться не будут. При этом упоминается о том, что продолжение трудовой деятельности и получение «белой» зарплаты будут значительно увеличивать будущую пенсию за счёт накоплений на лицевой счёте Пенсионного Фонда.

В качестве компенсации за отсутствие индексации пенсионных выплат в 2016 году, пенсионеры (неработающие и трудоустроенные) получили 5 000 рублей в виде разового пособия в январе 2017 года.

Изначально обсуждалась полная отмена пенсионных выплат для работающих пенсионеров, но таких радикальных мер принято не было. Решено было только лишить трудоустроенных пожилых людей возможности проведения перерасчёта пенсии, но не традиционного пересчёта её суммы в августе — здесь всё будет зависеть от количества пенсионных отчислений, совершённых нанимателем.

Пенсионные выплаты трудоустроенных пенсионеров будут увеличиваться за счёт:

• повышения фиксированной величины пенсии;
• увеличения стоимость одного индивидуального пенсионного коэффициента («балла»), проводимого ежегодно 1 февраля;
• ежегодного увеличения количества набранных за время трудовой деятельности «пенсионных баллов» — не более 7,83.

Вышеперечисленные показатели способны увеличить размер пенсионных выплат даже более существенно, нежели индексация. Поэтому продолжение пенсионерами официальной деятельности становится выгодным не только властям, но и самому гражданину.

Типичные ошибки

Ошибка: Пенсионер, продолжающий работать на предприятии, не рассчитывает на перерасчёт пенсионных выплат в августе.

Комментарий: Несмотря на то, что работающие пенсионеры лишились перерасчёта выплат, летнее увеличение пособия их по-прежнему касается в силу того, что их наниматель продолжает совершать отчисления в счёт будущей пенсии.

Ошибка: Работающие пенсионеры с 2017 года не будут получать пенсий, пока не оставят рабочее место.

Комментарий: Пенсии не были отменены для трудоустроенных пенсионеров — единственное, для них не проводится индексация (кроме перерасчёта в августе), и власти установили ограничение на их доходы (пенсионеры, получающие более 18 тысяч рублей в месяц будут лишены пенсионных выплат).

Вопрос №1: Как выяснить, какая сумма страховых отчислений была направлена работодателем на пенсионный счёт сотрудника-пенсионера, чтобы понять, на какое увеличение после перерасчёта можно рассчитывать?

Ответ: Пенсионер имеет право обратиться к нанимателю за всеми документами, свидетельствующими о проведении пенсионных отчислений в положенном размере за предшествующие 12 месяцев. В ответ на просьбу работодатель обязан предоставить все бумаги за то время, которое прошло с даты предыдущего перерасчёта пенсионных выплат.

Вопрос №2: Правда ли произойдёт увеличение пенсионного возраста граждан?

Ответ: Да, данный пункт реформы уже вступил в силу — пенсионный возраст был продлён для муниципальных и государственных служащих, следующими на очереди будут рядовые граждане, но возраст выхода на пенсию будет увеличиваться постепенно, не единовременно.

В видео раскрывается информация о том, ждать ли работающим пенсионерам индексацию пенсий в 2018 году⇓

Оцените качество статьи. Нам важно ваше мнение:

Вы можете получить ответ на свой вопрос позвонив по номерам ⇓

Консультация бесплатная Москва, Московская область звоните: +7 (499) 288-17-58

Звонок в один клик

Санкт-Петербург, Ленинградская область звоните:

+7 (812) 317-60-16 Звонок в один клик

Индексация пенсии работающим пенсионерам с 1 июля 2018

Содержание статьи:

• Индексация пенсии работающим пенсионерам в 2018 году
• Повысят ли страховые выплаты работающим пенсионерам с 1 июля 2018 года: Последние новости?
• Повысят ли страховые выплаты работающим пенсионерам с 1 июля 2018 года: Последние новости?
• Последние новости о перерасчете пенсий работающим пенсионерам в 2018 году
• Реален ли возврат индексации пенсий для работающих пенсионеров?
• Мнение государственных чиновников: нужна ли отмена запрета на индексацию пенсий?

Надеждам российских пенсионеров, продолжающих трудиться в различных областях экономики и государственного управления, на отмену индексации страховых пенсий с 1 июля 2018 года, сбыться, скорее всего, не суждено.

27 июля 2018 года Антон Силуанов заявил, что индексация пенсии работающим пенсионерам с 1 июля 2018 года не входит в планы новой реформы. Скорее всего повышение пенсии не ожидается.

16 июня 2018 года в государственную думу был внесен законопроект повышения пенсионного возраста в России. Согласно новой реформе пенсионный возраст для мужчин будет повышен до 65 лет, а для женщин до 63 лет. Данную процедуру планируют запустить с 1 января 2019 года. Дмитрий Медведев на заседании правительства заявил, что пенсионный возраст повысят не сразу. Переходный период составит 10 лет для мужчин и 16 лет для женщин. Начиная с 2019 года пенсионный возраст будет увеличиваться на один год. К 2028 году для мужчин и 2034 году для женщин возраст выхода на пенсию достигнет максимальных значений. Стоит отметить, что данная реформа не коснется работающих пенсионеров. Граждане пенсионного возраста, которые продолжают работать, на них новая пенсионная реформа никак не повлияет.

Инициатива главы фракции ЛДПР в Государственной Думе Владимира Жириновского и его однопартийца Ярослава Нилова в настоящее время так и остается в виде пакета документов, регламентирующих отмену ст.26.1 Федерального Закона «О страховых пенсиях». Данная статья предусматривает «заморозку» индексаций пенсионных выплат для граждан пенсионного возраста, продолжающих трудовую деятельность.

Неблагоприятная экономическая ситуация в 2016 году вынудила Пенсионный Фонд обратиться к законодателям с предложением внести поправки в действующее законодательство, ограничивающие размеры средств государственного бюджета, которые направлены на выплату пенсий. Новые поправки в законы о пенсионном обеспечении сохраняют отмену корректировок выплат до 2020 года: с учетом этих поправок будут формироваться бюджеты на ближайшие два года.

21 мая 2018 года на рассмотрение Государственной Думы РФ был внесен законопроект № 362896-7, разработанный либерал-демократами, который предусматривает изменение законодательства, регулирующего порядок увеличения пенсионных выплат и их коррекцию для работающих пенсионеров. Согласно открытым данным, размещенным на официальном портале Государственной Думы России, депутаты отложили ознакомление с проектом «на более долгий срок» (протокол заседания Совета Государственной Думы № 21 от 21.05.2018 года).

Необходимо учитывать, что в случае необходимости внесения каких-либо поправок законопроект будет рассмотрен во втором, третьем чтении, затем передан в Совет Федерации, Президенту, а также для опубликования в СМИ. Месячного срока для принятия нового закона и его вступления в законную силу до ухода Думы на летние каникулы явно недостаточно.

Люди пенсионного возраста, которые вместе с пенсией продолжают получать заработную плату от нанимателя, а также официально зарегистрированные нотариусы, ремесленники, индивидуальные предприниматели, могут рассчитывать на увеличение пенсии с 1 августа 2018 года. Законодательная власть предусмотрела возможность ежегодного повышения страховых выплат для работающих граждан в размере до  пенсионных баллов, стоимость  балла в 2018 году составляет 81,49 руб. Таким образом, максимальная добавка к пенсии работающего пенсионера составит:

3 (количество баллов) х 81,49 (стоимость балла в рублях) = 244,47 рубля.

Какова будет минимальная надбавка к рабочей пенсии? Ее размер напрямую зависит от количества баллов, заработанных в 2017 году. Количество рассчитывают по формуле:

ПБ = (СВз / МСВз) Х 10%, где:

• ПБ — количество баллов;
• СВз — сумма страховых взносов, перечисленных работодателем в Пенсионный фонд;
• МСВз — максимальный размер страховой базы;
• 10% — процентная ставка.

Общая сумма страховых взносов напрямую зависит от размера заработной платы, которую получал пенсионер. В 2017 году в большинстве регионов России минимальный размер оплаты труда составил 8700 рублей. Рассмотрим порядок начисления минимальной надбавки к страховой пенсии гражданину при условии получения им минимального размера оплаты труда:

((8,7Х12Х10%)/140,16)Х10=0,74 пенсионных балла.

Таким образом, минимальная надбавка работающему пенсионеру, который в 2017 году работал круглый год и получал минимальную оплату труда, составит: 0,74х81,49=60 рублей 30 копеек.

Совокупность отрицательных факторов, которые негативно повлияли на состояние отечественной экономики, вынудили органы власти прибегнуть к непопулярным мерам для экономии средств государственного бюджета. Одной из таких мер стала отмене коррекции страховых пенсионных выплат для граждан пенсионного возраста, которые, помимо помощи от государства, продолжают трудовую деятельность и получают дополнительный доход в виде заработной платы.

1 января 2016 года вступил в законную силу Федеральный Закон № 385-ФЗ от 29 декабря 2015 года, который отменил ряд норм законодательства, регулирующего пенсионное обеспечение, а также ввел в действия новые статьи. Согласно данному акту, работающие пенсионеры получали государственные выплаты, которые не подвергались корректировкам наряду с другими видами пенсионных пособий.

Новые нормы также оговаривали порядок перерасчета пенсии в случае, когда гражданин решал уволиться с работы и уйти на заслуженный отдых: через 3 месяца Пенсионный фонд производил перерасчет, учитывая все корректировки выплат, которые предпринимались за время работы человека.

Мера, которую назвали временной и ввели только на 1 год, с начала 2017 года стала распространяться до 1 января 2020 года. Правительство решило продлить «заморозку» индексаций пенсий для работающих пенсионеров и приняло новый закон N 428-ФЗ от 19 декабря 2016 года с соответствующими изменениями в действующем законодательстве.

С учетом принятых законодательных актов, ухудшающейся экономической ситуации в стране, говорить о перспективе возврата индексации страховых пенсий не приходится — по крайней мере, до 1 января 2020 года.

1 марта 2018 года Федеральное собрание услышало однозначное мнение Президента страны Владимира Путина о возобновлении коррекции пенсионных выплат для граждан, продолжающих трудиться. Главой государства было дано указание работникам профильных ведомств детально проработать возможность и механизм реализации отмены индексаций.

Премьер-министр Дмитрий Медведев осторожен в своих прогнозах: он утверждает, что отмена корректировок — вынужденная, временная мера, которая может быть прекращена по мере улучшения экономической ситуации в России и мире.

Статистика Госкомстата свидетельствует о резком сокращении количества работающих пенсионеров после введения блокировки индексаций: только за 1 квартал 2016 года число работающих пенсионеров сократилось с  до 9 млн человек. Чиновники уверены, что пенсионеры, не желая терять добавки к государственным выплатам, увольняются с работы, а затем трудоустраиваются по «серой» схеме. Государственный бюджет таким образом больше теряет, чем экономит, за счет уменьшения поступлений налогов и страховых взносов.

Источник материала Индексация пенсии работающим пенсионерам с 1 июля 2018

Право на пенсию для работающих пенсионеров. Какие ограничения выплат и индексаций планировали, и какие ввели. Срок действия временных ограничений. Пенсия после завершения трудовой деятельности.
Закон не запрещает гражданам, вышедшим на пенсию, продолжать трудиться и получать заработную плату. Если в части оплаты труда такая деятельность попадает под общие правила: продолжает течь рабочий стаж и работодатель платит все необходимые взносы, то в части пенсии есть важные особенности. Начиная с 2016 года, выплаты работающим пенсионерам не попадают под ежегодную индексацию, работающий гражданин также не может рассчитывать на региональные доплаты. Для лиц, получающих социальную пенсию по старости при отсутствии стажа работы, при выходе на работу право на неё теряется.

При достижении пенсионного возраста можно продолжить работу, не выходя на пенсию, и заработать коэффициент, повышающий размер выплат. Повышение вступит в силу после завершения трудовой деятельности.

Порядок назначения и выплаты пенсий регулируется федеральным законодательством. Для большинства пожилых людей актуален закон о трудовых (страховых) пенсиях 400-ФЗ. Однако работать могут и получатели социальных пособий и государственного обеспечения (военнослужащие, полицейские и др.), чей доход после завершения работы регулируется законом о пенсионном обеспечении, 166-ФЗ. Право на получение некоторых социальных выплат будет приостановлено на время работы по найму.

Основным законодательным актом, регулирующим трудовую деятельность пенсионеров, является закон 2013 г. о страховых пенсиях. Базовый размер выплат для всех категорий граждан, имеющих минимальный трудовой стаж, рассчитывают при помощи единой балльной системы. Фактическая сумма получается при умножении количества баллов на стоимость одного балла, установленную Правительством.

Размер получаемой суммы зависит от следующих факторов:

• стажа на момент прекращения работы, попадающего на период до 01.01.2015 (ст.34) и пересчитанного в баллы;
• количества баллов, накопленных с 2015 г. по новой методике расчёта (ст.15);
• особых условий работы либо профессии, предусматривающих повышающие коэффициенты;
• факта прекращения всех трудовых отношений на момент выхода на пенсию (ст.26.1);
• заработанных дополнительных баллов за прошедший год при продолжении работы.

Законом предусмотрена индексация выплат для всех категорий, включая работающих граждан. До 2016 года их размер не менялся, если получатель начинал работать. Согласно п.21 статьи 15 закона, описывающей общий подход и нюансы расчёта суммы выплат, ежегодный пересмотр сумм производился с учётом инфляции за прошедший год путём увеличения размера пенсионного коэффициента.

Работодатели делают взносы в пенсионный фонд за каждого работника, трудящиеся пенсионеры не исключение. Каждый август проводится перерасчёт пенсионного коэффициента с учётом доходов, с которых сделаны взносы в ПФ, за прошедший год.

Максимальный размер увеличения ежемесячных выплат составляет 3 балла (около 230 рублей), его можно впервые получить полностью за следующий после оформления пенсии год.

Выплаты гражданам, вышедшим на пенсию, но продолжающим работать, регулируются статьёй 26.1, введённой в 2015 году при внесении изменений в законодательство, касающихся работающих пенсионеров.

Последние изменения в текст закона внесены 07.03.2018 при принятии 56-ФЗ о размещении важной информации по страховым выплатам и стаже работы в Единой информационной системе соцобеспечения. Документ был дополнен статьёй 29.1

В 2015 году Государственная Дума приняла, а Президент подписал закон, отменяющий ежегодную корректировку выплат для работающих пенсионеров на период, пока они трудоустроены. Первоначально срок действия закона был установлен до начала 2017 г., позже его действие продлевалось два года подряд.

Исходно закон приостановил действие следующих статей:

1. Части статьи 25 закона 166-ФЗ, предполагающую ежегодное увеличение социальных выплат.
2. Частей 20-22 статьи 15 закона о страховых пенсиях, предусматривающую рост пенсионного коэффициента.
3. Частей 6 и 7 статьи 16 того же закона, об увеличении фиксированных выплат.
4. Частей 14, 15 ст.17, регулирующей выплаты в сельском хозяйстве
5. Ст.18, часть 10 – о порядке проведения ежегодной индексации.

Изменение законодательства 2015 года не отменило, а приостановило действие положений об индексации для граждан, продолжающих трудиться.

В тот же период было изменено правило, согласно которому граждане должны были самостоятельно уведомлять ПФР о заработанном дополнительном стаже и соответствующем праве на получение большей пенсии. Сейчас информацию в пенсионный фонд предоставляют работодатели и перерасчёты производятся автоматически. Все изменения в сумме получаемого пособия вступают в силу после прекращения трудовых отношений и окончательного выхода на заслуженный отдых.

Пенсионный фонд совершает перерасчёт размера выплат на основании данных отчётности предприятий по каждому работнику.

Отмена индексации была продлена на 2017 и 2018 гг. В этот период в Госдуму партией ЛДПР вносились законопроекты о возобновлении индексации пенсий для работающих пенсионеров, в 2017 году решение не было принято, проект 2018 года на текущий момент не рассмотрен, действует закон № 420, продлевающий мораторий на увеличение до 1 января 2019 года.

Индексация для лиц, не состоящих в трудовых отношениях после выхода на пенсию, за время действия моратория составила:

• в 2016 году – 4%;
• в 2017 – 5,8 %;
• в 2018 – 3,7%

Правительство предполагает включить индексацию выплат работающим пенсионерам в бюджет на 2020 год.

Радикальный подход к обеспечению работающих пенсионеров предложило в 2015 году Министерство труда и соцзащиты. Законопроектом, внесённым в Думу, предусматривалась полная отмена выплат работающим пенсионерам, чей доход за год превышает один миллион рублей.

Целью законопроекта была заявлена экономия средств ПФР, он затронул бы более двухсот тысяч человек. Предполагалось, что в случае принятия закон вступит в силу в начале 2016 года, однако вместо него был принят закон об отмене индексации.

Больше полезной информации касательно законодательной базы для работающих пенсионеров смотрите на видео ниже.

Выплата пенсий работающим пенсионерам подверглась преобразованиям, благодаря тому, что Пенсионный Фонд РФ занимается разработкой новых программ и реформ, чтобы избежать кризиса выплат пособий. Как она рассчитывается и чего ждать от нововведений людям, достигшим определенного возраста, но не желающим расставаться с любимым делом, рассмотрим далее.

Пенсионерами являются люди, которые достигли определенного возраста, получили инвалидность, потеряли кормильца или по иным причинам стали причисляться к данной категории граждан. При этом государство каждый месяц выплачивает им денежное пособие.

Когда человек выходит на пенсию, неважно по каким причинам, перед ним встает выбор – продлевать дальше трудовую деятельность и отсрочить выплату пособий или уйти на причитающийся отдых. Сейчас все чаще выбирается третий вариант – работать и получать пенсию. Но выбрав такой путь нужно учитывать не только положительные моменты, но и минусы.

К плюсам можно отнести следующие параметры:

• ежемесячную выплату пенсии и заработной платы, что позволяет находиться в неком тонусе, и копить на то,
• о чем давно мечтал, например, о путешествии куда-либо;
• возможность оказывать материальную помощь близким;
• увеличение страхового стажа, и как следствие положенных выплат раз в год.

К минусам относится то, что индексация пенсии с 2016 года не будет проводиться для тех, кто не покинул рабочие места. Соответственно, получают пенсию работающие пенсионеры в России немного иначе, чем те, кто решил закончить трудовую деятельность. К примеру, в 2018 году запланировано 2 повышения пенсии тем, кто находится на заслуженном отдыхе, что составит в среднем 10% от уже получаемых выплат.

Важно: по заверениям Правительства, как только пенсионер прекращает работать, то есть с ним расторгается трудовой договор и эти данные попадают в ПФ, ему компенсируются все индексации за предыдущие года.

Контроль трудового стажа производится для тех, кто оформлен в системе обязательного пенсионного страхования и имеет СНИЛС.

Пенсия состоит из трех частей:

1. Страховая. Она зависит от баллов, которые заработал человек за весь трудовой стаж. Если гражданин, выйдя на причитающийся отдых, работает, то количество баллов также растет ежегодно. Таким образом, каждый год пенсия повышается за счет произведенного перерасчета;
2. Базовая (накопительная) – гарантированная доплата к трудовой пенсии, которую обеспечивает государство.
3. Дополнительные пособия – выдаются при определенных условиях, например, при инвалидности, если на содержании имеется иждивенец и т.п.

Основной пенсионной выплатой, которую получают все граждане, является страхования пенсия по старости.

В свою очередь страховая часть также зависит от нескольких составляющих, поступающих в ПФ от работодателя:

• длительность страхового стажа;
• количество пенсионных баллов;
• место и условия работы;
• перечисленные страховые взносы;
• время работы или иной деятельности, включенной в страховой стаж.

К последним можно отнести уход за ребенком до исполнения ему 1,5 лет; за ребенком-инвалидом или инвалидом 1 группы; за пожилым человеком, в возрасте от 80 лет; военную службу по призыву.
При начислении пенсии или ее перерасчета Пенсионный Фонд учитывает все вышеперечисленные факторы.

На величину этой части выплаты оказывает влияние срок работы, периоды, которые включены в трудовой стаж, перечисляемые работодателем взносы. Все это преобразуется в коэффициенты и используется для расчета индивидуальной пенсии.

Считается все по единой формуле: размер пенсии = сумма личных пенсионных коэффициентов х стоимость 1 коэффициента + фиксированная выплата.

Номинал 1 коэффициента назначается государством и ежегодно индексируется. Тоже происходит и с фиксированной выплатой. На 2018 год 1 коэффициент = 81,49 руб., а ФВ = 4982,9 руб. Но тут нужно помнить, что выплата страховой пенсии работающим пенсионерам не подлежит индексации.

В итоге, общий размер пенсии складывается из:

1. страховой части;
2. обязательных выплат;
3. накопительной пенсии.

Об особенностях выплаты накопительной части говорит: чтобы она была, нужно было заранее подавать заявление; она считается таким образом: общее количество накоплений делится на ожидаемый срок выплат, устанавливаемый государством — для 2018 года этот показатель равен 20,5 годам.

Однако, за счет того, что на 2018 год мораторий на создание накопительной части из страховых взносов все еще продлен, то формировать ее можно только самостоятельно, из личных средств.

Пенсия подвергается перерасчету в автоматическом режиме каждый год. Этот момент очень важен для трудящегося пенсионера, потому как средства, поступившие за год, но не учтенные при начислении пособия берутся в расчет. Происходит это 1 августа.

Важно знать, что количество баллов индексации для ежегодного перерасчета ограниченно законодательно и равно:

• 3,0 – для тех, у кого не было отчислений в накопительную часть;
• 1,875 – для тех, кто производил страховые взносы на формирование обеспечения.

Также, получает ли пенсию работающий пенсионер, зависит и от него самого. Это говорит о том, что можно отсрочить выплату пособий от государства, что позже позволит повысить сумму выплат. Увеличивающие коэффициенты закреплены законодательно и зависят от срока обращения за начислением пособия.

Коэффициент повышения к страховой пенсии считается от полных лет отсрочки оформления.

Например, для задержки в 1 год для пенсии по старости он будет равен 1,07, а для досрочной — 1,046. А если обращение за выплатами отодвигается на 5 лет, то для показателей по старости это будет 1,45, а у досрочной — 1,29. Но если принято решение начать получать пособия через 10 лет по старости, то показатель будет равен 2,32, а для досрочной — 1,68.

Тоже происходит и с фиксированной выплатой, но с другими значениями. Например, для 1 года по старости это коэффициент 1,056, а у досрочной – 1, 036. Для периода в 5 лет это 1,36 и 1,21. Но если срок отодвигается на 10 лет — то показатели становятся 2,11 и 1,53.

В итоге, работающий пенсионер будет получать зарплату или пенсию зависит только от него. Если возможность позволяет отодвинуть время для обращения за начислением пенсии, то воспользовавшись ей, можно в будущем увеличить сумму полагающихся платежей.

В 2015 году в Государственной Думе был поднят вопрос о работающих пенсионерах о том, можно ли получать пенсию и работать одновременно.

Решалось, будет ли проходить начисление пенсии тем, кто все еще трудится.

Целью послужила необходимость в экономии бюджета. Но граждане, которые попали бы под этот проект, должны были бы иметь прибыль более 1 млн рублей в год. От проекта отказались, так как он нанес бы вред и людям, и экономике страны. То есть участились бы «выплаты в конвертах», а соответственно не было бы перечислений в государственную казну. Помимо этого, профессионально значимые для государства люди уволились бы со своих мест. А также закон нарушил бы право человека на пенсионное обеспечение.

Таким образом, исходя из этого, было принято предложение выплачивать пособия работающим пенсионерам, но при этом не проводить индексацию их пенсий. Это позволит сократить расходы и на какое-то время избежать кризиса выплат из ПФ.